Meike Hornbostel · Düsseldorf

Mutig denken. Gemeinsam machen.

Ich moderiere Veränderung und mache sichtbar, was Gruppen denken, bis aus Ideen Entscheidungen und aus Entscheidungen Schritte werden.

Mut braucht ein Bild, das alle sehen.
Und einen Plan, den alle tragen.

Schreib mir Was ich mache
Meike Hornbostel steht lächelnd vor einem blauen Rolltor mit Graffiti, dunkler Blazer, weißes Shirt, die Hände in den Hosentaschen.
Foto: Andrea Miklis
  • 8 JahreModeration, Prozessbegleitung und Visualisierung
  • 5 bis 300+Menschen pro Format, vom Team bis zum Kongress
  • 4 WeltenPolitik, Verwaltung, Zivilgesellschaft und Wirtschaft an einem Tisch

Angebote

Was ich für dich tue

Für Organisationen, die Gesellschaft gestalten: Unternehmen, Verwaltungen, Vereine, Stiftungen und Hochschulen. Am liebsten dort, wo verschiedene Welten an einem Tisch sitzen.

  • Moderieren

    Moderation und Prozessbegleitung

    Gute Gespräche, klare Ergebnisse.

    Workshops, Klausuren, Beteiligungsprozesse und Kongresse. Ich halte den Rahmen, damit alle Stimmen zählen, auch die leisen. Und ich zeichne mit: Am Flipchart sieht die Gruppe jederzeit, wo sie steht.

    Auf Wunsch steuere ich auch den Prozess drumherum, von der Planung bis zur Dokumentation.

  • Zeichnen

    Graphic Recording und Visual Memos

    Deine Veranstaltung als Bild, das bleibt.

    Ich zeichne live mit, was auf der Bühne und in den Runden gesagt wird, analog am Flipchart oder digital. Das Bild hält Ergebnisse fest und wird geteilt, weitererzählt, aufgehängt.

    Auch als Workshop: Dein Team lernt in einem Tag, selbst zu visualisieren. Ohne Zeichentalent.

  • Sprechen

    Impuls „Mut und Fehlerkultur“

    Alle wollen es, keine*r macht es. Wie geht es?

    Ein interaktiver Impuls für Teams, Führungskräfte und Veranstaltungen: warum wir Fehler vermeiden, was Mut eigentlich ist, und vier Stellschrauben, mit denen ihr morgen anfangen könnt. 30 bis 60 Minuten, auf Wunsch mit Live-Visualisierung.

  • Entwickeln

    Leadership-Workshops und Coaching

    Führung, die Neues möglich macht.

    Für Führungskräfte und Teams, die Zusammenarbeit, Rollen und Fehlerkultur klären und Veränderung anstoßen wollen. Mit Erfahrung aus eigener Geschäftsführung, Lehre an der Hochschule Düsseldorf und als Trainerin für positive Leistungskultur.

    Für kleine und mittlere Unternehmen auch als INQA-Coaching, zu 80 Prozent gefördert. Einzelcoaching auf Anfrage.

Meike Hornbostel lehnt lächelnd an einer roten Holztür, dunkler Blazer, olivfarbenes Shirt, eine Hand in der Hosentasche.
Foto: Andrea Miklis

Über mich

Hallo, ich bin Meike.

Ein Raum voller unterschiedlicher Menschen, eine Frage, die sie gemeinsam beantworten müssen: Genau da fange ich an. Ich höre zu, sortiere und halte am Flipchart fest, was gesagt wird. Oft schneller als gedacht steht die Gruppe vor dem Bild und sieht, worauf sie sich einigen kann.

Zu jeder Veränderung gehört Mut: der Moment, in dem eine Gruppe den ersten Schritt wagt. Dafür baue ich Räume. Und dann sorge ich dafür, dass es nicht beim Reden bleibt.

Dabei bringe ich meine eigene Erfahrung als Führungskraft mit ein: Ich trage seit Jahren Verantwortung für Teams und Organisationen und weiß, wie es ist, wenn Entscheidungen auf dem Tisch liegen und der Alltag drängt.

Arbeitsproben und erste Stimmen von Auftraggeber:innen folgen in Kürze.

Porträt von Meike Hornbostel, lächelnd vor Baumkronen.

Kontakt

Lass uns sprechen

Du planst eine Veranstaltung, einen Workshop oder einen Veränderungsprozess? Schreib mir zwei Sätze dazu. Ich melde mich innerhalb von zwei Werktagen.

hallo@meike-hornbostel.de

Oder vernetz dich mit mir auf LinkedIn (externer Link)

Foto: Andrea Miklis